中国中小企业协会执行会长张竞强介绍，目前中国企业普遍在员工履历管理中，因对就业人员采用纸质记录方式，造成员工履历管理中存在履历信息缺失、履历信息真实性低、企业间缺乏共享1xbet体育app、无智能化大数据管理等现象，并由此延伸引发出劳资矛盾、用工纠纷、员工履历不详实等等诸多问题。由此，中国中小企业协会发起“中国企业员工履历管理系统”项目的研发，经过广泛征求意见，反复论证，现已完成“中国企业员工履历管理系统”项目的研发，并成立千讯股份有限公司开展进一步的研发及市场推广工作。

　　据相关负责人介绍，“中国企业员工履历管理系统”的投入使用，开创了“云履历”服务功能，打破了传统纸质履历信息记录的弊端，使就业人员履历信息得以真实连续性记录，用工单位可通过系统真实了解入职者以往履职信息的真实情况，系统对就业人员情况、行业就业人员比例等情况进行统计分析，生成及时图文报表，符合当前人力资源管理、人员就业信息鉴别的大数据、互联网要求，具备可操作性，不仅可在中小企业中推广使用，同样适用于大型企业，适用不同所有制、不同行业的企业。项目按市场化规则运营，配备软、硬件均为免费提供，符合政府相关政策规定，极大的为企业用户和个人用户降低使用成本，并在平台中集成架构广告、招聘、求职等多项免费服务内容，同时具备社会公益性质，企业和员工双向服务，搭建更加创新、开放、共享、贯连的综合服务平台。

　　人力资源和社会保障部市场司原司长、中国人才交流协会副会长毕雪融在启动仪式上指出，改革开放40年，随着我国经济的快速发展，全国中小企业数量已突破3000万家，成为国民经济和社会发展的重要组成部份。1xbet体育app但企业的人力资源管理，还处在“手写字腿跑路”的初级阶段，还处在“不权威不完整”的落后阶段。“中国企业员工履历管理系统”的成功研发与应用，是适应创新发展的时代需求、适应社会转型的改革需求、适应与时俱进的行业需求、适应提质增效的企业需求。

　　企业代表广州善智生物科技有限公司总经理李沛鸿表示，中国企业员工履历管理系统为企业招聘和员工履历管理营造了公开、透明的就业环境，求职者可以通过系统清楚了解企业产品信息、工资待遇和员工福利，企业也可以看到求职人员连贯的履历信息，有效避免因企业福利待遇执行不到位，员工履历信息虚假而引发的劳资、用工矛盾纠纷，对于企业来说，正在经历一场人力资源管理信息化的重大变革。

　　关键词：企业履历员工中国企业员工履历管理系统平台